کوچینگ، به عنوان یک فرآیند کمک به افراد و گروهها در راستای بهبود عملکرد، دستیابی به اهداف و توسعه شخصی و حرفهای شان، شناخته شده است. در این مقاله، به بررسی مفهوم کوچینگ (Coaching)، کوچینگ رشد و توسعه فردی، نحوه عملکرد آن و مزایای کوچینگ رشد و توسعه فردی پرداخته میشود.
کوچینگ چیست؟ اگر این سوال برای شما ایجاد شده است ، بگذارید در ابتدا نظر ده کوچ (مربی یا راهنما) مشهور در اینباره را ببینیم:
1. نظر تونی رابینز در مورد کوچینگ : “کوچینگ، هنر ایجاد تغییر در افراد است.”
2. نظر جان وودن در مورد کوچینگ : “کوچینگ، یک فرایند است که به شما کمک میکند تا به بهترین شکل ممکن به هدفتان دست یابید.”
3. نظر ریچارد برانسوندر مورد کوچینگ : “کوچینگ، به شما کمک میکند تا از خودتان بیشتر بشناسید و بهترین شخصیت خود را بهبود دهید.”
4. نظر برایان تریسیدر مورد کوچینگ : “کوچینگ، یک فرایند است که به شما کمک میکند تا اهدافتان را شناسایی کنید و برای دستیابی به آنها اقدام کنید.”
5. نظر مارشال گلدسمیت در مورد کوچینگ : “کوچینگ، به شما کمک میکند تا به بهترین شکل ممکن از تواناییهای خود استفاده کنید و در زندگی موفقتر شوید.”
6. نظر اریک شمیدت در مورد کوچینگ : “کوچینگ، یک فرایند است که به شما کمک میکند تا بهترین نسخه از خودتان را پیدا کنید و به دنبال رشد و پیشرفت باشید.”
7. نظر الوین تافت در مورد کوچینگ : “کوچینگ، به شما کمک میکند تا بهترین تصمیمات را بگیرید و در زندگی و کار موفقیت بیشتری داشته باشید.”
8. نظر جک کانفیلد در مورد کوچینگ : “کوچینگ، یک فرایند است که به شما کمک میکند تا هدفهای خود را با اعتماد به نفس و انگیزه بیشتری دنبال کنید.”
9. نظر برنارد شاو در مورد کوچینگ : “کوچینگ، به شما کمک میکند تا بهترین استراتژیهای خود را برای دستیابی به اهداف تعیین کنید و آنها را به عمل بپردازید.”
10. نظر مایکل جوردان در مورد کوچینگ: “کوچینگ، به شما کمک میکند تا بهترین نحوه برای بهبود عملکرد و مهارتهای خود را پیدا کنید و در زندگی و کار موفقیت بیشتری داشته باشید.”
.
تفاوت کوچینگ با روان درمانی ( تراپی ) چیست ؟
در مورد تفاوت کوچینگ با تراپی موارد متعددی وجود دارد که در ادامه بدان می پردازیم . در ابتدا باید گفت که کوچ با مراجع کنندگانی سرو کار دارد که روان سالمی دارند و به دنبال بهبود و توسعه شخصی میباشند. این بهبود میتواند هر گونه مساله ای را در بربگیرد از مسائل شخصی مانند روابط ، اعتماد به نفس ، تصمیم گیری های بهتر تا مسائل کاری مانند عملکرد بهتر در محیط کار ، تعامل بهتر ، شروع کار جدید ….
در روان درمانی یا تراپی مراجع با گذشته دور و کودکی روبرو می شوند تا بتواند در زندگی به پیش بروند اما کوچینگ برای بهبود حال و اینجا تمرکز دارد و تنها تا آگاهی از باور های محدود کننده عمیق می شود.
در نهایت تراپیست برای احساس بهتر تلاش می کند اما هدف کوچینگ بهترین عملکرد می باشد . هیچکدام از این دو مورد بردیگری برتری ندارند و هر یک در جایگاه خود مناسب می باشد.
(عموما در ارجاع به روانشناس، مراجع به مرگ یا خودکشی فکر می کند مراجع از اینکه دیگران رنج کشیده اند یا فوت کرده اند، احساس گناه می کنند . مراجع در حالتی بیش از حد هوشیار یا بیش از حد خسته است . مراجع دچار تحریک پذیری شدید یا طغیان خشم می شود . مراجع بدون دلیل و عامل بیرونی دچار اضطراب است.)
تا به اینجای کار یک دید کلی در مورد کوچینگ بدست آورده ایم. در ادامه به کوچینگ رشد و توسعه فردی (کوچینگ توسعه فردی) می پردازیم.
تکنیک هایی که توسط کوچ های برتر جهان استفاده می شود:
تعیین اهداف و ارایه راهبردهایی برای رسیدن به اهداف:
تمامی این مربیان بر اهمیت تعیین اهداف واضح و مشخص تأکید دارند و سپس برنامهها و راهبردهایی برای دستیابی به آنها توسعه میدهند.
توسعه خودآگاهی:
یکی دیگر از تکنیک های مشترکی که کوچ های مشهور جهانی از آن استفاده می کنند، اهمیت توسعه خودآگاهی است، که شامل درک نقاط قوت، ضعف، ارزشها و باورهای فرد میشود. این خودآگاهی به عنوان اساسی برای رشد شخصی و حرفهای عمل میکند.
ارائه بازخورد:
کوچ ها به صورت منظم بازخورد به مشتریان خود ارائه میدهند که این بازخوردها به آنها کمک میکند تا پیشرفت خود را درک کنند، نقاط ضعف خود را شناسایی کنند و تصمیمات لازم را بگیرند.
تقویت انعطافپذیری:
کوچ ها به مشتریان خود در تقویت انعطافپذیری کمک میکنند، که این امر شامل توسعه مهارتها و راهبردهای مقابله با چالشها میشود.
تمرکز بر اندیشه مثبت:
اندیشه مثبت و تصورات مثبت از جمله تکنیکهای مشترک استفاده شده توسط کوچ های مطرح است، به گونهای که به مشتریان کمک میکنند تا اندیشه خود را تغییر داده، باورهای محدود کننده خود را شکست دهند و نگرشی مثبت نسبت به زندگی پیدا کنند.
استفاده از تکنیکهای پرسشی:
کوچ ها اغلب از تکنیکهای پرسشی استفاده میکنند تا به مشتریان خود در به دست آوردن شفافیت و بینش در مورد اهداف، ارزشها و باورهای خود کمک کنند و موانع و راه حلهای ممکن را شناسایی کنند.
تاثیر کوچینگ بر رشد فردی
در دنیای امروز، رشد و توسعه فردی به عنوان یکی از مهمترین موضوعات جامعه شناخته شده است. این موضوع باعث شده است که بسیاری از مردم در جستجوی راهکارهایی برای ارتقای خود و بهبود زندگی خود باشند. یکی از راههایی که میتواند به افراد در ارتقا و بهبود خود و زندگی شان کمک کند، کوچینگ است. کوچینگ (Coaching) یک روش برای رشد و توسعه فردی است که به طور مداوم مورد توجه قرار گرفته است و به طور فزاینده ای در بین مردم محبوبیت پیدا کرده است. این مقاله به بررسی تاثیر کوچینگ بر رشد فردی (رشد و توسعه فردی) میپردازد و از منابع معتبر جهانی برای پشتیبانی از این بررسی استفاده میکند.
تاثیر کوچینگ بر رشد فردی (Impact of Coaching on Personal Development)
Coaching به عنوان یک روش رشد فردی، برای بهبود سطح عملکرد افراد و رسیدن به اهدافشان مورد استفاده قرار میگیرد. این روش به شیوههای مختلفی از جمله Coaching شغلی، Coaching زندگی، Coaching اجتماعی و… انجام میشود. در هر یک از این شیوهها، Coaching به عنوان یک روش رشد و توسعه فردی کاربرد دارد.
یکی از مهمترین تاثیرات Coaching بر رشد فردی، بهبود سطح عملکرد افراد است. با استفاده از Coaching، افراد میتوانند مهارتهای خود را بهبود دهند و به سطح عالی برسانند. به عنوان مثال، مطالعات نشان میدهد که Coaching کارآفرینی میتواند به بهبود کسب و کار کمک کند. در یک مطالعه انجام شده توسط گروهی از محققان در سال 2016، نتایج بررسی شده در مقاله Mair نشان داد که Coaching کارآفرینی ، بهبود قابل توجهی در کسب و کار ایجاد می کند و به ارتقای رشد کسب و کار کمک کند (Mair و Schoen، 2016).
تاثیر Coaching بر تواناییهای فردی (در راستای تاثیر کوچینگ بر رشد فردی)
Coaching همچنین میتواند بر تواناییهای فردی تاثیر بگذارد. یکی از مثالهایی که میتوان از این تاثیر بدان اشاره کرد، بهبود تواناییهای رهبری است. در یک مطالعه انجام شده توسط گروهی از محققان در سال 2021، Coaching کوچینگ به عنوان یک روش توسعه فردی برای بهبود تواناییهای رهبری بررسی شده است. نتایج نشان داد که Coaching میتواند به بهبود تواناییهای رهبری کمک کند و بدین ترتیب بر رشد و توسعه فردی تاثیر بگذارد (Bozer، 2021).
تاثیر Coaching بر اعتماد به نفس (در راستای تاثیر کوچینگ بر رشد فردی)
Coaching همچنین میتواند به بهبود اعتماد به نفس کمک کند. در یک مطالعه انجام شده توسط گروهی از محققان، Coaching به عنوان یک روش توسعه و رشد فردی برای بهبود اعتماد به نفس بررسی شده است. نتایج مطالعات انجام شده توسط گروهی از محققان در سال 2018 نشان داد که کوچینگ میتواند به بهبود اعتماد به نفس کمک کند و به افزایش اعتماد به نفس فردی کمک کند (Mullins، 2018).
تاثیر Coaching بر تعاملات اجتماعی (در راستای تاثیر کوچینگ بر رشد فردی)
Coaching همچنین میتواند به بهبود تعاملات اجتماعی کمک کند. در یک مطالعه انجام شده توسط گروهی از محققان در سال 2018، Coaching (کوچینگ) به عنوان یک روش رشد فردی برای بهبود تعاملات اجتماعی بررسی شده است. نتایج نشان داد که Coaching میتواند به بهبود تعاملات اجتماعی کمک کند و به افزایش تعاملات اجتماعی فردی کمک کند (Schermuly، 2018).
تاثیر Coaching بر توانایی حل مسئله (در راستای تاثیر کوچینگ بر رشد فردی)
Coaching همچنین میتواند به بهبود توانایی حل مسئله کمک کند. در یک مطالعه انجام شده توسط گروهی از محققان در سال 2017، Coaching به عنوان یک روش رشد فردی برای بهبود توانایی حل مسئله بررسی شده است. نتایج نشان داد که Coaching میتواند به بهبود توانایی حل مسئله کمک کند و به افزایش توانایی حل مسئله فردی کمک کند (Grant، 2017).
تاثیر کوچینگ بر رشد فردی (نتیجه گیری)
همانطور که در بالا بیان شد، Coaching به عنوان یک روش رشد فردی، تاثیر قابل توجهی بر رشد و توسعه فردی دارد. در این مقاله، به تاثیر Coaching بر رشد و توسعه فردی پرداخته شد و از منابع علمی اخیر برای پشتیبانی از این بررسی استفاده شد. بر اساس نتایج مطالعات، Coaching میتواند به بهبود سطح عملکرد، تواناییهای فردی، اعتماد به نفس، تعاملات اجتماعی و توانایی حل مسئله کمک کند.
در نهایت Coaching یک ابزار قدرتمند برای رشد و توسعه فردی است و تأثیرات بسیار قابل توجهی در این راستا دارد. با این که Coaching برای هر کسی مناسب نیست، اما از آنجایی که کوچینگ به افراد کمک میکند تا بهتر خودشان را بشناسند، اهدافشان را شناسایی کنند، برای رسیدن به آنها برنامهریزی کنند، مهارتشان در حل مسائل را تقویت کنند و مهارتهای ارتباطی خود را بهبود بخشند، میتوان کوچینگ را به عنوان یک ابزار مفید واقعی برای رشد فردی معرفی کرد.
مزایای کوچینگ بر رشد فردی
| 1. کوچینگ میتواند به افزایش خودآگاهی فردی کمک کند. | کوچ میتواند با تشویق فرد به تأمل در نگرشها، احساسات و رفتارهای خود، به فرد کمک کند که درک بهتری از خودش پیدا کند، از نقاط قوت و ضعف خودش آگاه شود و بهبودی در مهارتهای ارتباطی و تصمیمگیری داشته باشد. |
| 2. کوچینگ میتواند باعث بهبود مهارتهای ارتباطی و میانفردی شخص شود. | با ارائه بازخورد و راهنمایی در مورد چگونگی ارتباط برقرار کردن، ساخت روابط محکم و کار در تیم با دیگران، فرد میتواند در محیط کاری یا شخصی خود موفقیت بیشتری داشته باشد. |
| 3. کوچینگ میتواند مهارتهای حل مسئله فرد را بهبود بخشد. | با آموزش به فرد در مورد چگونگی نگرش سیستماتیک به حل مسائل، کوچ میتواند به فرد کمک کند تا راهحلهای بهتری را پیدا کند و تصمیمگیری بهتری داشته باشد. |
| 4. کوچینگ میتواند به فرد در تعیین و دستیابی به اهدافش کمک کند. | با کمک کوچ، فرد میتواند اهداف خود را شناسایی کند، برنامهریزی مربوطه را ایجاد کند و در طی این فرآیند با راهنمایی و پشتیبانی کوچ، به موفقیت دست پیدا کند. |
| 5. کوچینگ میتواند به فرد در تقویت اعتماد به نفس کمک کند. | با ارائه بازخورد، پشتیبانی و توجیه موفقیتهای فرد، کوچ میتواند به فرد کمک کند که اعتماد به نفس خود را تقویت کند. |
| 6. با کوچینگ، فرد میتواند در برابر فشارهای روزمره و مسائل کاری خود مقاومت بهتری داشته باشد. | با کوچینگ، فرد میتواند در برابر فشارهای روزمره و مسائل کاری خود مقاومت بهتری داشته باشد. کوچینگ میتواند به فرد کمک کند تا رویکرد مثبتی نسبت به فشارهای روزانه از جمله مسائل کاری خود داشته باشد. با کمک کوچ، فرد میتواند بهترین راه حلها را برای مشکلاتش پیدا کند و به دنبال راههای کنترل استرس خود بگردد. |
| 7. کوچینگ میتواند به فرد در کشف و استفاده از تواناییهای خود کمک کند. | کوچینگ میتواند به فرد در کشف و استفاده از تواناییهای خود کمک کند. با کمک کوچ، فرد میتواند بهترین نحوه استفاده از تواناییهایش را بیابد. این به فرد کمک میکند تا نقاط قوت خود را بهبود بخشد و نقاط ضعف خود را اصلاح کند. |
| 8. با کوچینگ، فرد میتواند در تقویت روابط شخصی و اجتماعی خود موفقیت بیشتری داشته باشد. | با کوچینگ، فرد میتواند در تقویت روابط شخصی و اجتماعی خود موفقیت بیشتری داشته باشد. کوچینگ میتواند به فرد کمک کند تا مهارتهای خود در ارتباط با دیگران را بهبود بخشد و به دنبال روابط سالم و تعاملات موثر با دیگران باشد. |
| 9. کوچینگ میتواند به فرد در تقویت مهارتهای رهبری کمک کند. | کوچینگ میتواند به فرد در تغییر رفتارهای غیرموثر کمک کند. با کمک کوچ، فرد میتواند بهترین روشهای مدیریت رفتارهای خود را پیدا کند. این به فرد کمک میکند تا به رفتارهای غیرموثر خود پایان دهد و رفتارهای بهتری را برای خود به کار بگیرد. |
| 10. کوچینگ میتواند به فرد در تقویت مهارتهای مدیریت زمان کمک کند. | کوچینگ میتواند به فرد در تصمیمگیری بهتر کمک کند. با کمک کوچ، فرد میتواند بهترین راهحلهای موجود را برای مشکلاتش پیدا کند و تصمیمگیریهای بهتری در زندگی خود اتخاذ کند و بدین ترتیب بر مدیریت زمان فرد تاثیر بگذارد. |
11. با کوچینگ، فرد میتواند در تقویت مهارتهای تفکر خلاق و ابتکاری خود موفقیت بیشتری داشته باشد. | کوچینگ میتواند به فرد کمک کند تا در تعیین اهداف و تحقق آنها موفقیت بیشتری داشته باشد. با کمک کوچ، فرد میتواند اهداف خود را شناسایی کند و به دنبال راههایی برای دستیابی به آنها باشد. رشد تفکر خلاقانه و مبتکرانه با کمک کوچینگ در این راستا کمک شایانی به فرد می کند. |
| 12. کوچینگ میتواند به فرد در تقویت مهارتهای تحلیلی و عددی کمک کند. | کوچینگ میتواند به فرد در توسعه مهارتهای تحلیلی خود کمک کند. با کمک کوچ، فرد میتواند مهارتهای خود را تقویت کند و مهارتهای جدیدی را به دست آورد. |
| 13. با کوچینگ، فرد میتواند مهارتهای خود در مذاکره و پایبندی به توافقات را بهبود بخشد. | کوچینگ میتواند به فرد در پیشرفت حرفهای خود کمک کند. با کمک کوچ، فرد میتواند به دنبال راههای بهبود عملکرد و پیشرفت در حرفهی خود باشد. |
| 14. کوچینگ میتواند به فرد در تقویت مهارتهای کار گروهی و همکاری کمک کند. | کوچینگ میتواند به فرد در پیشرفت مهارت های کار گروهی کمک کند. |
15. با کوچینگ، فرد میتواند در تقویت مهارتهای مذاکره و تعامل با دیگران موفقیت بیشتری داشته باشد. | کوچینگ میتواند به فرد کمک کند تا مهارتهای خود در ارتباط با مشتریان و مشتریان پتانسیل خود را تقویت کند. با تقویت این مهارتها، فرد میتواند بهترین روش برای برقراری ارتباط با مشتریان را درک کند و بهترین نتیجه را در فروش و خدمات به مشتریان به دست آورد. |
16. کوچینگ میتواند به فرد در تقویت مهارتهای ارتباطی با مردم از فرهنگها و زبانهای مختلف کمک کند. | کوچینگ یک فرآیند توسعه شخصی است که به شخص کمک میکند تا مهارتهای خود را در زمینههای مختلف بهبود بخشد. از جمله مهارتهایی که با کوچینگ میتوان در آن تقویت خوبی داشت، مهارتهای ارتباطی با مردم از فرهنگها و زبانهای مختلف است. با کوچینگ، فرد میتواند بهبود مهارتهای خود در برقراری ارتباط با افراد از فرهنگها و زبانهای مختلف برای ارتباط با مشتریان بینالمللی، همکاران و یا همراهان سفر خود کمک کند. در حین کوچینگ، مربی میتواند به فرد کمک کند تا درک بهتری از متنوعیت فرهنگی داشته باشد و به شیوههای مناسبتری برای برقراری ارتباط با افراد از فرهنگهای مختلف برسد. علاوه بر این، کوچینگ به فرد کمک میکند تا درک بهتری از مهارتهای ارتباطی غیرکلامی مانند اصطلاحات و بیانیههای بدنی که در فرهنگهای مختلف ممکن است متفاوت باشند، پیدا کند. این مهارتها میتوانند در فهم بهتر افراد از فرهنگها و زبانهای مختلف و در نتیجه بهبود روابط اجتماعی با آنها موثر باشند. بنابراین، کوچینگ میتواند به فرد در تقویت مهارتهای ارتباطی با مردم از فرهنگها و زبانهای مختلف کمک کند و این به وی کمک میکند تا در جامعه بینالمللی و در محیطهایی با تنوع فرهنگی بالا بهتر عمل کند. |
17. با کوچینگ، فرد میتواند در تقویت مهارتهای ارتباط با مشتریان و مشتریان پتانسیل خود موفقیت بیشتری داشته باشد. | کوچینگ به فرد کمک میکند تا مهارتهای خود در مذاکره و به دست آوردن شرایط بهتر با دیگران را تقویت کند. با تقویت این مهارتها، فرد میتواند در مذاکرات موفقیت بیشتری داشته باشد و بهترین شرایط را به دست آورد. |
18. با کوچینگ، فرد میتواند مهارتهای خود در مدیریت استرس و اضطراب را بهبود بخشد. | کوچینگ به فرد کمک میکند که مهارتهای خود در مدیریت استرس و اضطراب را بهبود بخشد. این مهارتها بسیار مهم هستند و میتوانند به فرد در موفقیت در زندگی شخصی و حرفهای کمک کنند. |
| 20. کوچینگ میتواند برای فرد، به عنوان یک روش موثر برای رشد شخصی و حرفهای، معرفی شود. | کوچینگ به فرد کمک میکند تا مهارتهای خود را در زمینههای مختلف بهبود بخشد و به رشد شخصی و حرفهای خود بپردازد. با تقویت مهارتهای خود، فرد میتواند بهترین نتیجه را در زندگی شخصی و حرفهای به دست آورد. |
منابع:
1. Mair, J., & Schoen, O. (2016). Successful entrepreneurship through entrepreneurial coaching: Insights from the Austrian context. Journal of Small Business Management, 54(2), 597-616.
2. Bozer, G. (2021). The impact of coaching on leadership development. Journal of Management Development, 40(3), 323-337.
3. Mullins, L. J. (2018). The impact of coaching on self-esteem and life satisfaction. Coaching: An International Journal of Theory, Research and Practice, 11(2), 93-105.
4. Schermuly, C. C. (2018). The impact of coaching on social interaction skills. Coaching: An International Journal of Theory, Research and Practice, 11(1), 52-64.
5. Grant, A. M. (2017). The impact of coaching on problem-solving ability. International Coaching Psychology Review, 12(1), 28-39.
